Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Работа медсестра на 0 5 ставки

Если сотрудник хочет перейти на неполный рабочий день по собственному желанию, то ему нужно написать соответствующее заявление. В шапке этого документа он должен указать первое лицо той организации, где он трудится. Также необходимо указать полное название компании и имя руководителя производства, полностью. Работник должен указать в заявлении свои инициалы и адрес, который указан в соответствующей графе в паспорте.

В документе необходимо указать суть просьбы — прием на работу на полставки. Также там необходимо указать причину, по которой работник хочет устроиться на неполный рабочий день.

Сотруднику нужно записать наименование своего подразделения и название должности. Запись, которую нужно сделать в трудовой книжке сотрудника. Делает кадровый работник предприятия. В документе нужно указать сам факт принятия на должность, а также отметить полное название организации и того структурного подразделения, куда сотрудник устроился.

Не стоит упоминать о том, что сотрудника взяли на работу на неполную ставку. Запись в трудовой книжке должна быть сделана по стандартным правилам, не отличающимся от записей других работников. Если сотрудник увольняется с должности, то ему необходимо сделать точно такую же запись в трудовую книжкукак и любому другому работнику. Там не должно быть указаний на то, что он работал неполный рабочий день и получал половину ставки. Нарушение правил, установленных в государстве для оформления работников на неполный рабочий день, может повлечь за собой серьезное наказание.

Если сотрудник обратится в специальную комиссию за началом трудового спора, то любая ошибка, допущенная работодателем, будет играть ему на руку.

Важно следить за тем уровнем заработной платы, который устанавливается для сотрудников, трудящихся неполный рабочий день. Это не будет нарушением трудовых норм. Стоит помнить, что у сотрудника, работающего неполный рабочий день, не должно быть ограничений на получение страхового стажа.

Все документы, которые сотруднику необходимо предоставить, чтобы составить трудовой договор, как стандартный, так и на неполный рабочий день, указаны в законодательстве.

Об этом говорится в ст. Единственное, за чем нужно четко следить как работодателю, так и самому сотруднику — должностные инструкции. Если под неполным рабочим днем подразумевается, что работнику нужно выполнять меньший объем работы, то это должно быть отражено в этом пункте трудового договора. Стоит различать такие понятия, как неполный рабочий день и сокращенное рабочее время. Они отражают разные ситуации. В первом случае трудовой договор заключается между сотрудником и руководителем по обоюдному согласию обеих сторон.

Во втором случае у работника не остается выбора, кроме как подчиниться воле своего работодателя. Конечно, если у него есть критические возражения, и подозрение, что это делает вопреки законодательным нормам, то он может обратиться в специальную комиссию за началом трудового спора. Необходимо отметить, что многие государственные предприятия работают круглосуточно.

Такой график работы подразумевает, что на производстве введен сменный вид трудового графика. А если на рабочем месте есть вредные факторы, напрямую влияющие на здоровье сотрудника, то там должно быть установлено меньшее количество рабочего времени.

Все эти факторы необходимо учитывать, если работодатель решил принять на должность человека, работающего неполный рабочий день.

Если работник уже некоторое время работает по обычному трудовому дню, и было принято решение перевести его на неполную смену, то необходимо отразить это в документации.

Это делается при помощи дополнительного соглашения, заключаемого между сотрудником и работодателем. Там необходимо указать все трудовые условия, которые были изменены вследствие такого решения, а именно:. Также перевод возможен, если предусмотрен в иных локальных нормативах организации.

Поэтому если нет прямого запрета, то вы можете перевестись на 0,5 ставки по собственному желанию. Работаю на 0,5 ставки по трудовому договору. Хочу устроиться на 1 ставку дополнительно в другую компанию тоже по трудовому договору. Возможно ли это? Могут ли работодатели узнать, что я работаю в ставки на спорт события компании?

Нет, согласно ТК РФ в случае совместительства общая продолжительность рабочего времени на всех работах суммарно не должна превышать установленный максимум, то есть полный рабочий день. Как оформиться работать на пол ставки, вижу многих волнует, столько вопросов у Вас тут на станице. Все правильно, так многие сейчас трудятся и я. После болезни ни как не оправлюсь, вот и пришлось уходить на 0. А свои особенности конечно есть в оформлении, нужно знать что и как делать.

Хотя у нас об этом знали, молодцыни каких проблем в оформлении не. Здравствуйте, мне нужно оформить человека на 0. У меня ИП, маленький сельский магазин. Скажите пожалуйста куда мне обратиться чтобы правильно заключить договор, так как у меня нет бухгалтера. И где взять бланки для приказа? И если можно вообще всю эту систему с начала. Магазин пока не работает, я могу уже сейчас оформить человека? Так как нужно завозить товар. Добрый день. Даже если магазин ещё не работает, вы уже можете оформлять работника.

Для трудоустройства обращаться куда-либо не стоит, основные принципы приёма на работу описаны в статье выше.

Требуется медсестра на 0,5 ставки (г.Москва)

Меня переводят работать на полставки и указали на такой режим с 9 до 13,30 при 5 дневной неделе с обеденным перерывом в полчаса с В данном случае можно руководствоваться ст. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часов.

Работаю на основном месте работы. Сейчас нашла другое основное место работы, а на прежнем решила перейти с 1 на 0,5 ставки. Обязательно ли увольняться с прежнего места работы и потом устраиваться туда на 0,5 ставки; или можно сделать запись в трудовой о совместительстве? Нет, увольняться необязательно, необходимо только, чтобы руководство оформило приказ о переводе на 0.

Я устроился на работу на 0,5 ставки, вот прочитал вашу статью и узнал очень важные особенности такой работы. Обязательно надо указывать сотруднику причину перехода с полной ставки на 0,5 ставки? Лина, доброго времени суток. Да, это является существенным изменением трудовых отношений, поэтому указание причины переводя является обязательным.

Добрый вечер! Устроилась работать продавцом…составили офиц. Оклад — минималка. Проработав пол года. Поверив ему подписала, неизучив. Как потом оказалось спустя 4 месяца …в доп. Сразу стало как то мерзко…. Законно ли это?. Ирина, здравствуйте. В данном случае законную силу имеет подписанное доп. К сожалению, вы подписались под ним, а значит — ознакомились с его условиями, поэтому оспорить действия работодателя в правовом поле практически невозможно.

Добрый день! Так что в чем выигрыш у работодателя, еще непонятно. Здравствуйте, на продавца в продуктовом магазине работающего на не полный рабочий день могут оформить договор материальную ответственность и в случае недостачи если сумма превысит начисленную зарплату какую сумму может удержать работодатель с сотрудника?

Доброго времени суток. Москва Требуется медсестра. Форум медицинских сестёр Перейти к содержимому. Москва Вакансии, частные предложения о работе и подработке. Информация Уважаемые работодатели! Просим вас размещать вакансии с учетом наших Правил.

Ваше объявление обязательно должно соответствовать следующему шаблону: 1. Название организации,сайт если естьгде территориально находится ваша организация 1а. Должность и имя контактного лица,контактный телефон, e-mail 2. Вакантная должность 3. Требования к диплому,сертификату,опыту работы и др. Должностные обязанности 5. Заработная плата, график работы, соц. Требуется медсестра на 0,5 ставки г. Москва Сообщение Мария31 » 20 июлТребуется медсестра процедурного кабинета на 0,5 ставки в клинику "Прима Медика" по адресу: г.

Москва, Электролитный проезд д7 к2 стр2 м. Требования: - опыт работы не менее 1 года; - образование среднее специальное медицинское; - наличие действующего сертификата: «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии»; - преимуществом будет опыт работы с детьми, наличие сертификата по вакцинопрофилактике.

В обязанности входит: - Взятие венозной и капиллярной крови у взрослых и детей - Выполнение всех видов инъекций; - Взятие гинекологических и урологических мазков - Вакцинация; - Оформление медицинской документации - Соблюдение сан-эпид режима Мы предлагаем: -Официальное трудоустройство с первого рабочего дня - График работы сменный обсуждаетсявозможно совмещение с основной работой.

Контактное лицо: гл.

Трудовой договор при приеме на работу на неполную ставку

Вернуться к началу. Похожие темы. Требуется медсестра в ЦСО. Москва м.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *